လူမႈဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ဦးစီးဌာနအလိုက္ လုပ္ငန္းေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ားအေပၚ ဆန္းစစ္အကဲျဖတ္မႈမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ လုပ္ငန္းညႇိႏႈိင္းအစည္းအေဝးကို ယေန႔နံနက္ပိုင္းတြင္က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ရာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး၊ ေဒါက္တာသက္သက္ခိုင္၊ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္၊ ေဒါက္တာကိုကိုႏိုင္၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ား၊ ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ားမွ ဝန္ႀကီး႐ုံးစုေပါင္းအစည္းအေဝးခန္းမ၌ လူကိုယ္တိုင္ပါဝင္တက္ေရာက္သည့္ပုံစံျဖင့္လည္းေကာင္း၊ ဝန္ႀကီး႐ုံးမွဌာနခြဲတာဝန္ခံ လက္ေထာက္အတြင္းဝန္မ်ား၊ ဦးစီးဌာန (႐ုံးခ်ဳပ္) မ်ားမွ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးမ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္ဦးစီးမႉးမ်ား၊ ခ႐ိုင္ဦးစီးမႉးမ်ား၊ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ား၊ စခန္းမ်ား၊ ေဂဟာမ်ား၊ ဌာနငယ္မ်ားမွ တာဝန္ခံအရာရွိမ်ားက Virtual ပုံစံျဖင့္လည္းေကာင္း ပါဝင္တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။

     အစည္းအေဝးတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးကအမွာစကားေျပာၾကားရာ၌ ဦးစီးဌာနအလိုက္ခ်မွတ္ထားတဲ့ Quick Win Project မ်ား ေအာင္ျမင္မႈရရွိေရး သက္ဆိုင္ရာတာဝန္ခံ၊ အရာရွိႀကီးမ်ား အားထည့္ေဆာင္႐ြက္ေစလိုေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္မ်ားမွဖြင့္လွစ္တဲ့သင္တန္းမ်ား၊ ဌာနတြင္းသင္တန္းမ်ား၊ အျခားဝန္ႀကီးဌာနမ်ားမွဖြင့္လွစ္တဲ့သင္တန္းမ်ားသို႔ တက္ေရာက္ျခင္းျဖင့္ မိမိတို႔ဝန္ထမ္းမ်ား သင္ယူႏိုင္မႈအခြင့္အလမ္းမ်ားရရွိၿပီး လုပ္ငန္းခြင္မွအေတြ႕အႀကဳံ၊ ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားေပါင္းစပ္ကာ မိမိတို႔လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ား ေအာင္ျမင္ေပါက္ေျမာက္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္းရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ လုပ္သက္ျပည့္မီၿပီးဝန္ထမ္းမ်ား Motivate ျဖစ္ရန္ ျပကၡဒိန္ႏွစ္ (၁) ႏွစ္အတြင္း ရာထူးအဆင့္တိုင္းအတြက္ ရာထူးတိုးစာေမးပြဲ (၂) ႀကိမ္ က်င္းပႏိုင္ဖို႔ စီစဥ္ေပးရန္လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ အေျခခံပညာေက်ာင္းေတြမွာေဆာင္႐ြက္မယ့္ အသိပညာေပးလုပ္ငန္းေတြမွာလိုအပ္ခ်က္မ်ား၊ အခက္အခဲမ်ားရွိပါကတင္ျပၾကရန္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕မီးေဘးလုံၿခဳံေရးစီမံခ်က္အတိုင္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ႏိုင္ေရးခ်ျပရွင္းလင္းမႈမ်ား၊ ဇာတ္တိုက္ေလ့က်င့္မႈမ်ားျပဳလုပ္သြားဖို႔နဲ႔မီးသတ္ဦးစီးဌာနရဲ႕ စစ္ေဆးေရးအဖြဲ႕အႀကံျပဳခ်က္အတိုင္း ေဆာင္႐ြက္ရမည့္အခ်က္မ်ားကိုအေလးထား ေဆာင္႐ြက္သြားရန္လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ မူႀကိဳေက်ာင္းမ်ားအနက္လုံၿခဳံေရးအားနည္းသည့္ေနရာမ်ားမွလြဲ၍ အားလုံးျပန္လည္ဖြင့္လွစ္ႏိုင္ၿပီျဖစ္၍ ECCD ပညာေရးလႊမ္းၿခဳံႏိုင္မႈ တိုးတက္ မႈအေျခအေန ပုံမွန္ဆန္းစစ္အကဲျဖတ္ရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အိမ္တြင္းမႈေက်ာင္းမွာဖြင့္လွစ္လ်က္ရွိတဲ့ စက္ခ်ဳပ္သင္တန္းမ်ားကို ေခတ္မွီၿပီးေဈးကြက္မွာယွဥ္ၿပိဳင္ႏိုင္မည့္ ဝတ္စုံဒီဇိုင္းမ်ားေလ့လာကာ ဌာနဝန္ထမ္း Resource Person မ်ားကို ဦးစြာမြမ္းမံသင္တန္းမ်ား ပို႔ခ်ေပးသြားရန္ ရည္႐ြယ္ထားသျဖင့္ အစီအမံႏွင့္လိုအပ္ခ်က္မ်ား ျပန္လည္တင္ျပေစလိုေၾကာင္း၊ လားရႈိးလူငယ္သင္တန္းေက်ာင္းမွာ လက္ခံစာသင္ၾကားေပးေနတဲ့ ေဒသခံတိုင္းရင္းသားကေလးမ်ားကို ႏိုင္ငံေတာ္အတြက္ အက်ိဳးျပဳႏိုင္တဲ့ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ား ေပၚထြက္လာေအာင္ မိမိတို႔တတ္ႏိုင္သည့္ဘက္မွ ဝိုင္းဝန္းႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ရမည္ျဖစ္ၿပီး မိတ္ဖက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ အခ်ိတ္အဆက္မိမိျဖင့္ အစီအမံေကာင္းမ်ားနဲ႔တကြ မ်က္ေျခမျပတ္ ေဆာင္႐ြက္ရန္လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ လူမႈကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးေထာက္ပံ့မႈေတြနဲ႔ပတ္သက္လို႔ သတ္မွတ္လ်ာထားကာလအတြင္း သက္ဆိုင္ရာေငြထုတ္စာရင္းမ်ားမွ အခ်ိန္မီထုတ္ယူႏိုင္ဖို႔၊ စာရင္းဇယားအခ်က္အလက္ခိုင္မာေစဖို႔နဲ႔ အက်ိဳးခံစားခြင့္ရွိသူမ်ားလက္ဝယ္အေရာက္ေပးအပ္ႏိုင္ရန္ Focal Ministry တာဝန္ရွိသူမ်ားနဲ႔ စနစ္တက်တာဝန္ယူရန္လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ ေဘးအႏၲရာယ္ဆိုင္ရာစီမံခန႔္ခြဲမႈအေနျဖင့္ ယခုကာလအတြင္း သိုေလွာင္႐ုံမ်ားမွာ Inventory Management Software ကို စတင္အသုံးျပဳႏိုင္ရန္ သင္တန္းေပးႏိုင္ခဲ့ၿပီး ဒီစနစ္အတြင္းမွာ တိုင္းေဒသႀကီး/ ခ႐ိုင္/ ၿမိဳ႕နယ္႐ုံးမ်ားမွာရွိတဲ့ ကယ္ဆယ္ေထာက္ပံ့ေရးပစၥည္းစာရင္းေတြကို စတင္ထည့္သြင္းႏိုင္ၿပီျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ သဘာဝေဘးအႏၲရာယ္စီမံခန႔္ခြဲမႈ သင္တန္းေက်ာင္း (ဟသၤာတ) မွာ In Person နဲ႔ သင္တန္းမ်ား ျပန္လည္ဖြင့္လွစ္ေနၿပီျဖစ္လို႔ ဆက္လက္ၿပီး ကိုဗစ္ကပ္ေရာဂါမက်ေရာက္မီက မူလဖြင့္လွစ္ခဲ့တဲ့သင္တန္းမ်ား စဥ္ဆက္မျပတ္ဖြင့္လွစ္သြားႏိုင္ေရး Calendar ေရးဆြဲထားရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ မိုးဦးရာသီမွာျဖစ္ပြားႏိုင္တဲ့ ေဒသအလိုက္သဘာဝေဘးမ်ားကို ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ သိုေလွာင္႐ုံေတြမွာ ပစၥည္းေတြသတ္မွတ္အေရအတြက္ထက္ ေလ်ာ့နည္းမႈမရွိေစေရး ျဖည့္တင္းထားရန္ႏွင့္ ေဆာင္႐ြက္ထားရွိမႈအား ျပန္လည္တင္ျပရန္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ သဘာဝေဘးအသိပညာေပး Bill Board စိုက္ထူႏိုင္ေရး Minimum Standard Size အတိုင္း ေနရာစိစစ္သတ္မွတ္ၿပီး စိုက္ထူႏိုင္ေရးေဆာင္႐ြက္သြားရန္ႏွင့္ အေရအတြက္ႏွင့္ေနရာမ်ားအား အစီအမံျဖင့္ျပန္လည္တင္ျပရန္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ မူးယစ္/ ျပန္ထူသင္တန္းမ်ားမွာ တက္ေရာက္ၿပီးသူမ်ား အလုပ္အကိုင္ရရွိႏိုင္မည့္ သင္တန္းအမ်ိဳးအစားမ်ားေပးႏိုင္ပါကပိုေကာင္းမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ လူကုန္ကူးခံရသူမ်ားနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ပံ့ပိုးကူညီေထာက္ပံ့ႏိုင္မႈနဲ႔ Follow up Result အေျခအေနကို မွတ္တမ္းမ်ားစနစ္တက်ထားရွိရန္ရန္ႏွင့္ Report လုပ္ရန္အတြက္အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္မ်ားနဲ႔ ျပဳျပင္ရမည့္အခ်က္မ်ားကို သုံးသပ္ရန္လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ မသန္အဆင့္သတ္မွတ္ျခင္း Pilot (၄) ၿမိဳ႕နယ္မွာ သင္တန္းဖြင့္လွစ္မႈ၊ သင္တန္းသားရရွိမႈ၊ ကြင္းဆင္းေဆာင္႐ြက္မည့္အစီအမံအေသးစိတ္၊ အခ်ိန္ကာလသတ္မွတ္ခ်က္နဲ႔ Progress ကို ပုံမွန္သိရွိေနရမွာျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ သို႔မွသာအားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္မ်ားကို ျပဳျပင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါေၾကာင္းစသည္ျဖင့္ လမ္းၫႊန္မွာၾကားခဲ့ပါသည္။

     ဆက္လက္၍ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္က ယခင္ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ (၄/၂၀၂၂) အစည္းအေဝး ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား တစ္ခ်က္ခ်င္းအေပၚ ေဆာင္႐ြက္ၿပီးစီးမႈအေျခအေနမ်ားအား ဖတ္ၾကားရွင္းလင္း တင္ျပခဲ့ပါသည္။

    ဆက္လက္၍ ဝန္ႀကီး႐ုံးမွ ဒုတိယအၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္၊ ဦးစီးဌာနမ်ားမွ တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္ဦးစီးမႉးမ်ား၊ သင္တန္းေက်ာင္းေက်ာင္းအုပ္ႀကီးတို႔က လုပ္ငန္းတိုးတက္မႈအေျခအေနမ်ား၊ လမ္းၫႊန္မႈခံယူလိုသည့္အခ်က္မ်ားႏွင့္ ညႇိႏႈိင္းျဖည့္ဆည္းေပးေစလိုသည့္အခ်က္မ်ားအားေဆြးေႏြးတင္ျပခဲ့ၾကရာ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ားႏွင့္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးတို႔က လိုအပ္ခ်က္မ်ားအား ေပါင္းစပ္ညႇိႏႈိင္းေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ၾကၿပီး ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက နိဂုံးခ်ဳပ္အမွာစကားေျပာၾကားကာ ညေနပိုင္းတြင္အစည္းအေဝးကိုေအာင္ျမင္စြာ ႐ုပ္သိမ္းခဲ့ေၾကာင္းသတင္းရရွိပါသည္။