အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္း NSPAW Phase II ေရးဆြဲေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ အမ်ိဳးသမီးမ်ားဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္း (၂၀၁၃-၂၀၂၂) အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈဆိုင္ရာ အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္မ်ားအား ေလ့လာသုံးသပ္မႈအစီရင္ခံစာႏွင့္ NSPAW Phase II ေရးဆြဲေရးလုပ္ငန္း စီမံခ်က္အား ရွင္းလင္းတင္ျပျခင္းအစည္းအေဝးကို ယေန႔နံနက္ပိုင္းတြင္ လူမႈဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ဝန္ႀကီး႐ုံး EC ခန္းမ၌ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။ အဆိုပါအစည္းအေဝးတြင္ လူမႈဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္ ဒုတိယဝန္ႀကီးက အဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားခဲ့ၿပီး အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္မ်ား၊ ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ႏွင့္တာဝန္ရွိသူမ်ားတက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။ 
     ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက အဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားရာတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ လူဦးေရတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားမွာ ၅၂% ခန႔္ရွိၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးက႑သည္အေရးႀကီးပါေၾကာင္း၊ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚထုံးတမ္းစဥ္လာအရ ခြဲျခားမႈမရွိေသာ္လည္း သဘာဝအားျဖင့္ အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္ မတူညီေသာ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားမွာ အခ်ိန္ပိုမိုေပးေနရေသာေၾကာင့္ Work Life Balance ဆိုၿပီး က်ယ္က်ယ္ျပန႔္ျပန႔္ ေျပာေနၾကေၾကာင္း၊ Family Friendly Work Environment ဖန္တီးေပးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ အရည္အခ်င္းေပၚမူတည္ၿပီး equal employment opportunity ရွိရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ပညာတတ္ေျမာက္ရန္လိုအပ္ၿပီး မိသားစုမွာ double income family ျဖစ္မွသာ ယေန႔ေခတ္တြင္  အဆင္ေျပပါေၾကာင္း၊ ကမာၻအႏွံ႔တြင္ gender study မ်ား ျပဳလုပ္လာၾကၿပီး အမ်ိဳးသမီးမ်ား decision making role ႏွင့္ women leadership တြင္ ပိုမိုပါဝင္လာေစရန္ ေဆာင္႐ြက္လာၾကေၾကာင္း၊ က်ား၊မ အေျချပဳ အၾကမ္းဖက္မႈမ်ားအတြက္လည္း ကာကြယ္တုံ႔ျပန္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားေဆာင္႐ြက္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ားဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေစေရးအတြက္ အမ်ိဳးသမီးႏွင့္ အမ်ိဳးသားမ်ား လက္တြဲေဆာင္႐ြက္ရမည္ျဖစ္ပါသျဖင့္ man advocacy ကို ေဆာင္႐ြက္ေပးရန္လိုေၾကာင္း၊ ယခု အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္း (၂၀၁၃-၂၀၂၂) သည္ ေနာက္ဆုံးႏွစ္ျဖစ္သည့္အတြက္ မိမိတို႔အေနျဖင့္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ခဲ့မႈမ်ား၊ အားနည္းခ်က္၊ အားသာခ်က္မ်ားႏွင့္ ႀကိဳးစား ေဆာင္႐ြက္ရန္ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို သုံးသပ္၍ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသား အဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္း (NSPAW Phase II) ကို ေရးဆြဲသြားရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။ 
     ဆက္လက္၍ ဒုတိယဝန္ႀကီးက အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္း( NSPAW Phase II) ေရးဆြဲေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ လက္ရွိအေျခအေန၊ NSPAW Phase II ေရးဆြဲေရးအတြက္ Long Term, Short Term ျဖင့္ ေဆာင္႐ြက္ရမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၊ NSPAW Phase II  တြင္ ထည့္သြင္းသင့္သည့္ ဧရိယာမ်ား၊ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္႐ြက္သင့္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၊ Stakeholders မ်ားႏွင့္ မိတ္ဖက္အဖြဲ႕မ်ား ပါဝင္သည့္ Mobilization Plan ျဖင့္ေဆာင္႐ြက္မည့္ ကိစၥရပ္မ်ားကို ရွင္းလင္းေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။ 
    ဆက္လက္၍ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန၊ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးက အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္း NSPAW Phase II ေရးဆြဲေရး ႏွင့္ပတ္သက္၍ အမ်ိဳးသမီးမ်ားဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္း (၂၀၁၃-၂၀၂၂) အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈဆိုင္ရာ အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္မ်ားအား ေလ့လာ သုံးသပ္မႈအစီရင္ခံစာႏွင့္ NSPAW Phase II ေရးဆြဲေရး လုပ္ငန္း စီမံခ်က္ႏွင့္ Timeframe တို႔အား ရွင္းလင္းတင္ျပခဲ့ပါသည္။
    အဆိုပါ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာ စီမံကိန္း NSPAW Phase II ေရးဆြဲအတည္ျပဳျခင္းလုပ္ငန္းမ်ားကို  ၂၀၂၂ ခုႏွစ္ မတ္လ မွ ၂၀၂၃ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လအတြင္း ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။