လူမႈဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနသည္ Gender, CEDAW, NSPAW,  UNSCR 1325 အသိပညာေပး သင္တန္းဖြင့္ပြဲအခမ္းအနားကို ၂၀၂၃ခုႏွစ္၊ ဇန္နဝါရီလ (၃၁) ရက္ေန႔၊ ေန႔လယ္ (၁၁ : ၀၀) နာရီတြင္ က်င္းပခဲ့ပါသည္။ သင္တန္းဖြင့္ပြဲအခမ္းအနားတြင္ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္က အဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားခဲ့ၿပီး ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ (လုပ္ငန္း)ႏွင့္ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ သာသနာေရးႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈဝန္ႀကီးဌာန၊ လွ်ပ္စစ္စြမ္းအားဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ စက္မႈဝန္ႀကီးဌာနတို႔မွ သင္တန္းသား (၃၀) ဦးတို႔ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။  
    ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္က အဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားရာတြင္ က်ား၊ မတန္းတူညီမွ်ေရးသည္ လူမႈေရးက႑၏ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္းျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚ အၾကမ္းဖက္မႈမ်ားမျဖစ္ပြားေစရန္ႏွင့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား ကာကြယ္ရန္အတြက္ ဥပေဒျပ႒ာန္းၿပီး ျပည္သူမ်ားသိေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနသည္ အၾကမ္းဖက္ခံရသည့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ One Stop Women Support Center (OSWSC) မ်ား ဖြင့္လွစ္ျခင္း၊  လူမႈေရးရာျဖစ္ရပ္စီမံခန႔္ခြဲမႈစနစ္ျဖင့္ ေျဖရွင္းေဆာင္႐ြက္ေပးျခင္းတို႔ ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ Case Management Information System (CMIS)  အတြက္ Software ေရးဆြဲထားၿပီးျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ CEDAW အား အတည္ျပဳလက္မွတ္ေရးထိုးထားသည့္ႏိုင္ငံျဖစ္သည့္အတြက္ CEDAW ပါ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားအား ႏိုင္ငံ၏တည္ဆဲဥပေဒႏွင့္အညီ ေဆာင္႐ြက္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ NSPAW Phase II ေရးဆြဲရာတြင္ သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ားက က႑အလိုက္ Ownership ယူ၍ ေရးဆြဲသြားရန္ ျပင္ဆင္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ UNSCR 1325 ႏွင့္ပတ္သက္၍ ကုလသမဂၢႏွင့္ Joint Communique ေရးထိုးထားၿပီး တစ္ႏွစ္စီမံကိန္းေဆာင္႐ြက္၍ progress reportကို ပုံမွန္တင္သြင္းလ်က္ရွိပါေၾကာင္းႏွင့္ စီမံခ်က္သက္တမ္းတိုးရန္ ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ၿပီး တက္ေရာက္လာၾကသည့္ သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို႔ဌာနမ်ား၏ ေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ားတြင္ က်ား၊မေရးရာကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားေဆာင္႐ြက္ျခင္းျဖင့္ အမ်ိဳးသမီးပါဝင္မႈ ပိုမိုျမင့္မားလာေစရန္အတြက္ ကူညီေဆာင္႐ြက္ေပးၾကဖို႔ တိုက္တြန္းေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။
Gender ၊ CEDAW၊ NSPAW ၊ UNSCR 1325 အသိပညာေပးသင္တန္းကို ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူမ်ားက နံနက္ (၀၉ : ၀၀ )နာရီမွ ညေန (၁၇ : ၃၀) နာရီထိ ဖြင့္လွစ္ပို႔ခ်ခဲ့ပါသည္။