သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ား ေတြ႕ဆုံႏွီးေႏွာျခင္း အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ အခမ္းအနားကို ယေန႔နံနက္ပိုင္းက ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၌ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ရာ လူမႈဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ေဒါက္တာသက္သက္ခိုင္၊ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ားဆိုင္ရာ ေကာ္မတီဥကၠ႒၊ တိုင္းေဒသႀကီးလူမႈေရးဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ဝင္းသိန္း၊  အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ေဒါက္တာကိုကိုႏိုင္၊ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ သက္ႀကီးဘာသာရပ္ဆိုင္ရာကြၽမ္းက်င္ပညာရွင္မ်ား၊ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ားဆိုင္ရာေကာ္မတီဝင္မ်ား၊ သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ားေန႔ပိုင္းေစာင့္ေရွာက္ေရးေဂဟာႏွင့္ ဘိုးဘြားရိပ္သာမ်ားမွ ဖိတ္ၾကားခံ ဘိုးဘြားမ်ား ပါဝင္တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။

     အခမ္းအနားတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ အားလုံးအက်ဳံးဝင္သည့္ လူမႈကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးစနစ္ႏွင့္ လူမႈစီးပြားဘဝတိုးတက္ကာ ပိုမိုေဘးကင္းလုံၿခဳံၿပီး သဘာဝေဘးဒဏ္ခံႏိုင္ရည္ရွိသည့္ လူအဖြဲ႕အစည္းျဖစ္လာေစေရးအတြက္ သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ား ဘဝျမႇင့္တင္ေရးႏွင့္ ေစာင့္ေရွာက္ေရးလုပ္ငန္းကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိရာ ရိပ္သာအေျချပဳ၊ ရပ္႐ြာအေျချပဳႏွင့္ ေန႔ပိုင္းေစာင့္ေရွာက္ေရးေဂဟာမ်ား ဖြင့္လွစ္ေပးျခင္းကိုလည္း ေဆာင္႐ြက္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ရိပ္သာအေျချပဳ‌ ေစာင့္ေရွာက္မႈအျဖစ္ ေစတနာ့ဝန္ထမ္း အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ေစတနာရွင္ျပည္သူမ်ားက တည္ေထာင္ဖြင့္လွစ္ထားတဲ့ ဘိုးဘြားရိပ္သာမ်ားကို တည္ေထာင္ခြင့္ျပဳမိန႔္ထုတ္ေပးျခင္း၊ အဆင့္အလိုက္ ေငြေၾကးေထာက္ပံ့ျခင္းနဲ႔ နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာပံ့ပိုးမႈမ်ားကို ေဆာင္႐ြက္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ၂၀၂၂-၂၀၂၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္အတြင္း ဘိုးဘြားရိပ္သာ (၉၃) ခုမွ ဘိုးဘြားစုစုေပါင္း (၂,၆၅၃)ဦး အတြက္ (၃၁၄.၅၂၉) က်ပ္သန္းကို ေထာက္ပံ့ေပးႏိုင္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ လူမႈေရးအရအထီးက်န္ဆန္ျခင္းကို ေလွ်ာ့ခ်ေပးႏိုင္ရန္ႏွင့္ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ အခန္းက႑မ်ားကို ပိုမိုတိုးျမႇင့္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ “သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ားေန႔ပိုင္း ေစာင့္ေရွာက္ေရးေဂဟာ” ဖြင့္လွစ္ခဲ့ၿပီး အသက္ (၇၀) ႏွစ္ႏွင့္အထက္ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ားကို လက္ခံေစာင့္ေရွာက္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ေဒသရပ္႐ြာအတြင္းတြင္ သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ားကို ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ေပးရသူမ်ားအေနျဖင့္ စနစ္တက် ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္မႈျပဳေပးႏိုင္ရန္ႏွင့္ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္း ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ လိုအပ္ခ်က္ႏွင့္ ကိုက္ညီသည့္ နည္းပညာမ်ားရရွိေစရန္တို႔ကို ရည္႐ြယ္ၿပီး “သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ားအတြက္ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္သူ (Care Giver)” သင္တန္းကို ဖြင့္လွစ္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ ဘဝျမႇင့္တင္ရန္၊ လိုအပ္ေသာက်န္းမာေရးႏွင့္ လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားေပးႏိုင္ရန္ႏွင့္ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ားအတြက္ ရသင့္ရထိုက္သည့္ အခြင့္အေရးမ်ားကို ရရွိခံစားႏိုင္ေစရန္တို႔အတြက္  “သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ား ဆိုင္ရာဥပေဒ” ၂၀၁၆ ႏွင့္ နည္းဥပေဒမ်ား ၂၀၂၂ တို႔ကို ထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ “ျမန္မာႏိုင္ငံသက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ားဆိုင္ရာေကာ္မတီ” ကို ဖြဲ႕စည္းႏိုင္ခဲ့ၿပီး လုပ္ငန္းညႇိႏႈိင္း အစည္းအေဝးမ်ားကို ႏွစ္စဥ္က်င္းပေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ျမန္မာႏိုင္ငံအပါအဝင္ ကမာၻ႔ႏိုင္ငံအသီးသီးမွာ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္ဦးေရဟာအေရအတြက္ လ်င္ျမန္စြာတိုးပြားလာေနသည့္အတြက္ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ ဘဝျမႇင့္တင္ႏိုင္ေရး၊ လိုအပ္သည့္ က်န္းမာေရးႏွင့္လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ား ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ေရးတို႔အတြက္ ေရရွည္မွာ ယခုထက္ပိုမိုေကာင္းမြန္သည့္ အစီအမံမ်ားကို ေရးဆြဲခ်မွတ္ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ေရး၊ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္းေပးႏိုင္ေရးတို႔အတြက္လည္း ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္မွာ အတည္ျပဳထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံလူမႈကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္မဟာဗ်ဴဟာစီမံခ်က္ပါ လုပ္ငန္းစဥ္ (၈) ရပ္အနက္ တစ္ခုျဖစ္တဲ့ လူမႈေရးပင္စင္ေထာက္ပံ့မႈ အစီအစဥ္ကို ၂၀၁၇-၂၀၁၈ ခု၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္မွစတင္၍ ေဆာင္႐ြက္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ လက္ရွိ ၂၀၂၂-၂၀၂၃ ခု၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္၊ တတိယသုံးလပတ္အတြက္ လူမႈေရးပင္စင္အက်ိဳးခံစားခြင့္ရွိသူ (၂၀၆,၈၈၇) ဦးရွိၿပီး ဘ႑ာေရးႏွစ္ တစ္ႏွစ္လုံးအတြက္ (၃)ႀကိမ္စာအျဖစ္ ရန္ပုံေငြက်ပ္ (၂၀.၂၈၁) ဘီလီယံကို ေထာက္ပံ့ေပးႏိုင္ ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ယေန႔အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲမွာ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္ေတြရဲ႕ စကားသံမ်ားကိုနားေထာင္ၿပီး လိုအပ္တဲ့ပံ့ပိုးမႈမ်ား ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔၊ လူ႔အဖြဲ႕အစည္းအတြင္းသက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ားပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ခြင့္ရရွိဖို႔၊ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ားအေပၚ အေလးထားမႈကိုျပသႏိုင္ရန္ႏွင့္ သက္ႀကီးသူမ်ားအခ်င္းခ်င္း အခုလိုေတြ႕ဆုံၾကျခင္းျဖင့္ အေတြ႕အႀကဳံေကာင္းေတြမွ်ေဝႏိုင္ရန္ႏွင့္ ရရွိလာမည့္အခ်က္အလက္ မ်ားအေပၚမွာမူတည္ၿပီး အနာဂတ္တြင္ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ား ေစာင့္ေရွာက္မႈလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ေရးဆြဲရာမွာ အေထာက္အကူျပဳႏိုင္မွာျဖစ္တဲ့အတြက္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲသို႔ တက္ေရာက္ပါဝင္ ခြင့္ရသည့္ အဘိုးအဘြားမ်ားအေနျဖင့္  အေတြ႕အႀကဳံမ်ားႏွင့္အတူ လက္ရွိေဆာင္႐ြက္ေပးမႈ အေျခအေနမ်ားအေပၚ အႀကံျပဳလိုသည့္ အခ်က္မ်ားကို အဘိုးအဘြားတို႔က ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးအႀကံျပဳေပးၾကေစလိုေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။

    ထို႔ေနာက္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္အဖြဲ႕သည္ တက္ေရာက္လာသူမ်ားႏွင့္ မွတ္တမ္းတင္ဓါတ္ပုံ႐ိုက္ကူးကာ တက္ေရာက္လာေသာ ဘိုးဘြားမ်ားက အုပ္စုမ်ားခြဲ၍ ဘိုးဘြားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ေစာင့္ေရွာက္မႈအစီအစဥ္မ်ား၊ သက္ႀကီးျဖစ္စဥ္ႏွင့္ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ျဖည့္ဆည္းေပးရမည့္အခ်က္မ်ား၊ ျဖစ္ပြားတက္သည့္ ေရာဂါမ်ားမွ ႀကိဳတင္ကာကြယ္ႏိုင္ေရး ေဆာင္႐ြက္ရမည့္အခ်က္မ်ား၊ ပုံမွန္ဝင္ေငြ၊ စားေသာက္ေနထိုင္ေရး၊ လူမႈေရး၊ စီးပြားေရး၊ ယဥ္ေက်းမႈ၊ ဘာသာေရးအသင္းအဖြဲ႕မ်ားတြင္ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ခြင့္ စသည့္ေခါင္းစဥ္မ်ားျဖင့္ အုပ္စုလိုက္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကၿပီး သက္ႀကီးဘာသာရပ္ဆိုင္ရာကြၽမ္းက်င္ပညာရွင္မ်ားက ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားအေပၚ ၿခဳံငုံသုံးသပ္အႏွစ္ခ်ဳပ္ေဆြးေႏြးေပးခဲ့ပါသည္။

      ဆက္လက္ၿပီး ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္အဖြဲ႕သည္ တိုင္းေဒသႀကီးလူမႈေရးဝန္ႀကီး လိုက္ပါလ်က္ အမ်ိဳးသမီးကေလးမ်ားသင္တန္းေက်ာင္း (မလိခ) တြင္ က်င္းပျပဳလုပ္သည့္ လူငယ္သင္တန္းေက်ာင္းမ်ားမွ ၂၀၂၁-၂၀၂၂ ခု၊ ပညာသင္ႏွစ္ႏွင့္ ၂၀၂၂-၂၀၂၃ ခု၊ ပညာသင္ႏွစ္အတြင္းဆုရရွိသည့္ ေက်ာင္းသား/သူမ်ား ဂုဏ္ျပဳဆုေပးအပ္ပြဲ အခမ္းအနားသို႔ပါဝင္တက္ ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။

      အခမ္းအနားတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ယခုလိုဂုဏ္ျပဳဆုမ်ား ေပးအပ္ခ်ီးျမႇင့္ရျခင္းမွာ ေက်ာင္းသားေမာင္မယ္မ်ားအေနျဖင့္ စိတ္ပါဝင္စားသည့္ နယ္ပယ္အလိုက္ ဆင့္ကဲႀကိဳးစားလိုစိတ္ ျဖစ္ေပၚလာေစရန္ႏွင့္ မိမိတို႔အေနျဖင့္ မိဘအုပ္ထိန္းသူမ်ားျဖစ္သည့္အတြက္ ကိုယ့္သား/သမီးမ်ား၏ ေအာင္ျမင္မႈကို အသိအမွတ္ျပဳ ခ်ီးက်ဴးဂုဏ္ျပဳေပးျခင္းလည္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ လူမႈကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးႏွင့္ လူမႈဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားကိုေဆာင္႐ြက္ရာတြင္ သင္တန္းေက်ာင္းအေျချပဳ၊ ရပ္႐ြာအေျချပဳလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားခ်မွတ္ၿပီးေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ သင္တန္းေက်ာင္းအေျချပဳလုပ္ငန္းမ်ားသည္ ကေလးႏွင့္ လူငယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးလုပ္ငန္း၏ အေရးႀကီးသည့္ လုပ္ငန္းရပ္လည္းျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ လူမႈဝန္ထမ္းလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ျဖစ္ရပ္တစ္ခုခ်င္း၊ ဆင့္ကဲျဖစ္စဥ္အစုလိုက္ႏွင့္ ရပ္႐ြာအဆင့္ လုပ္ငန္းစသျဖင့္ တိုက္႐ိုက္ပံ့ပိုးေပးရသည့္ နည္းလမ္းမ်ားအပါအဝင္ လူမႈေရးဥပေဒမ်ား၊ မူဝါဒမ်ားထုတ္ျပန္ျခင္း၊ လူမႈေရးစီမံခန႔္ခြဲမႈႏွင့္ လူမႈေရးသုေတသနလုပ္ငန္းစသည့္ သြယ္ဝိုက္ပံ့ပိုးေပးရသည့္နည္းလမ္းမ်ားစသျဖင့္ အမ်ိဳးအစားမ်ားရွိၿပီး အခုကဲ့သို႔ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ားဖြင့္လွစ္ၿပီး ေစာင့္ေရွာက္မႈျပဳျခင္းသည္ လူမႈဝန္ထမ္းလုပ္ငန္းရပ္မ်ား အားလုံးနီးပါးႏွင့္ အက်ဳံးဝင္ေနသည္ကို ေတြ႕ရွိရပါေၾကာင္း၊ ကေလးသူငယ္မ်ားအေနျဖင့္ အသက္ (၁၈) ႏွစ္ ျပည့္ၿပီးသည့္ေနာက္ပိုင္း မိမိကိုယ္တိုင္ဘဝရပ္တည္ေနထိုင္ႏိုင္ေရးအတြက္ အတန္းပညာတစ္ခုခု သို႔မဟုတ္ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းဆိုင္ရာ အတတ္ပညာတစ္ခုခုကို သင္ၾကား တတ္ေျမာက္ထားရွိမွသာ ေရရွည္တြင္အခက္အခဲမရွိဘဲ ဘဝရပ္တည္မႈ ခိုင္မာေစမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္လည္း ကေလးမ်ား၏အေျခအေနကို အကဲျဖတ္မွတ္တမ္းမ်ား ထားရွိရမည္ျဖစ္ၿပီး ကေလးျပဳစုေစာင့္ေရွာက္သူမ်ား၏ အေျခအေန၊ ေက်ာင္း၏စီမံခန႔္ခြဲမႈႏွင့္ ေက်ာင္းပတ္ဝန္းက်င္တိုးတက္ေရးအေျခအေနတို႔ကိုလည္း ဆန္းစစ္ေဆာင္႐ြက္သြားၾကရမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ဌာနရွိကေလးမ်ား ဘက္စုံဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးႏွင့္ ဘဝရပ္တည္ေရးအတြက္ ေဆာင္႐ြက္ရမည့္ လုပ္ငန္းလမ္းၫႊန္လည္းရွိၿပီးျဖစ္သည့္အတြက္ သင္တန္းေက်ာင္း၏ လုပ္ငန္းမ်ားပိုမိုတိုးတက္လာမည္ျဖစ္ၿပီး စီမံခန႔္ခြဲသည့္ေနရာတြင္လည္း ထိေရာက္ေအာင္ျမင္ လာမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ား၏ လုပ္ငန္းေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ားကို ျပန္လည္ဆန္းစစ္သုံးသပ္ႏိုင္ေစေရးအတြက္ “လူငယ္သင္တန္းေက်ာင္းမ်ား၏ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ” ကို က်င္းပျပဳလုပ္ႏိုင္ခဲ့ၿပီး ကေလးလူငယ္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးသင္တန္းေက်ာင္း၊ ကေလးလူငယ္ ယာယီေစာင့္ေရွာက္ေရးသင္တန္းေက်ာင္း၊ ကေလးလူငယ္ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းေရး သင္တန္းေက်ာင္း စသည့္ေစာင့္ေရွာက္ထားရွိသည့္ အမ်ိဳးအစားအလိုက္ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ား သတ္မွတ္ဖို႔လည္း ေဆာင္႐ြက္ထားရွိၿပီးျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ေက်ာင္းသားေမာင္မယ္မ်ားအေနျဖင့္ အမွန္တကယ္ ႀကိဳးစားလွ်င္ ႀကိဳးစားမႈႏွင့္ထိုက္တန္သည့္ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ရရွိခံစားရမွာ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ တစ္ဦးခ်င္းစီအလိုက္ မဆုတ္မနစ္ေသာ ဇြဲ၊ လုံ႔လ၊ ဝီရိယတို႔ျဖင့္ ႀကိဳးပမ္းသြား ရမွာျဖစ္ၿပီး အခုလိုငယ္႐ြယ္စဥ္မွာ အခ်ိန္ကိုအက်ိဳးရွိစြာ အသုံးခ်သြားရန္လိုအပ္ေၾကာင္းႏွင့္ တစ္ဦးခ်င္းစီအလိုက္ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားလည္းထားရွိရမွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေတြ႕ႀကဳံလာႏိုင္သည့္ အခက္အခဲမ်ားကို ေကာင္းမြန္စြာေက်ာ္ျဖတ္ႏိုင္ရန္အတြက္လည္း ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ၊ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ က်န္းမာႀကံ့ခိုင္ဖို႔လည္း လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ စည္းကမ္းလိုက္နာၿပီး ထူးခြၽန္ထက္ျမက္သည့္ သူမ်ားျဖစ္ေအာင္၊ မိမိႏိုင္ငံ၊ မိမိေဒသ၊ မိမိေက်ာင္းမ်ား၏ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုး တက္ေရးကို စြမ္းစြမ္းတမံ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ၾကသူမ်ားျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားၾကေစလိုပါေၾကာင္း ေျပာ ၾကားခဲ့ပါသည္။ ဆက္လက္၍ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ားအလိုက္ ထူးခြၽန္ဆုရေက်ာင္းသား/သူမ်ားအား ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး၊ တိုင္းေဒသႀကီးလူမႈေရးဝန္ႀကီး၊ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္၊ မရမ္းကုန္းခ႐ိုင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမႉးႏွင့္ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ထူးခြၽန္ေက်ာင္းသား/ သူမ်ားအား  ဂုဏ္ျပဳဆုမ်ား အသီးသီးေပးအပ္ခ်ီးျမႇင့္ၾကပါသည္။ ဆက္လက္၍ ေက်ာင္းသား/ သူမ်ား က ေဖ်ာ္ေျဖေရးအစီအစဥ္မ်ား ျဖင့္တင္ဆက္ခဲ့ၾကၿပီး ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ဂုဏ္ျပဳဆုမ်ား အသီးသီးခ်ီးျမႇင့္ခဲ့ကာ အခမ္းအနား ကို ေအာင္ျမင္စြာ႐ုပ္သိမ္းခဲ့ပါသည္။

     ဆက္လက္၍ မြန္းလႊဲပိုင္းတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္အဖြဲ႕သည္ တိုင္းေဒသႀကီး လူမႈေရးဝန္ႀကီး လိုက္ပါလ်က္ မရမ္းကုန္းၿမိဳ႕နယ္ က်ိဳက္ဝိုင္းဘုရားလမ္းရွိ ေဘးအႏၲရာယ္ဆိုင္ရာစီမံခန္႔ခြဲမႈဦးစီးဌာန ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးဦးစီးမႉး႐ုံးႏွင့္ ဗဟိုသိုေလွာင္႐ုံ၊ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕သို႔ ေရာက္ရွိၾကရာတိုင္းေဒသႀကီးဦးစီးမႉးက တိုင္းေဒသႀကီးအတြင္း ေဘးျဖစ္ပြား၊ ေထာက္ပံ့ၿပီးစီးမႈအေျခအေန သဘာဝေဘးႀကိဳတင္ကာကြယ္ေရး၊ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ေရး၊ အသိပညာေပး လုပ္ငန္းမ်ားေဆာင္႐ြက္ၿပီးစီးမႈအေျခအေန၊ ခ႐ိုင္႐ုံး/ ၿမိဳ႕နယ္႐ုံးမ်ား ဖြင့္လွစ္ၿပီးစီးမႈအေျခအေန၊ ဗဟိုသိုေလွာင္႐ုံရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ကယ္ဆယ္ေရးပစၥည္း (၁၇) မ်ိဳး အိမ္ေထာင္စု (၁၀,၀၀၀) စာ သိုေလွာင္ထားရွိမႈအေျခအေနမ်ားကို ရွင္းလင္းတင္ျပခဲ့ရာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက လိုအပ္သည္ မ်ား ေပါင္းစပ္ျဖည့္ဆည္းေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ပါသည္။ ဆက္လက္၍ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္ အဖြဲ႕သည္  Aries Elan ကုမၸဏီမွ တင္ဒါ ေအာင္ျမင္ေဆာက္လုပ္လ်က္ရွိသည့္  ေဘးအႏၲရာယ္ဆိုင္ရာစီမံခန္႔ခြဲမႈဦးစီးဌာန ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးဦးစီးမႉး႐ုံး RC (၃) ထပ္ေဆာင္ တည္ေဆာက္ၿပီးစီးမႈအေျခအေနအား လွည့္လည္ၾကည့္ရႈစစ္ေဆးကာ အရည္အေသြးစံခ်ိန္စံၫႊန္ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ သတ္မွတ္ ကာလအတြင္း အခ်ိန္မီၿပီးစီးႏိုင္ေရး တာဝန္ရွိသူအဆင့္ဆင့္မွ ႀကီးၾကပ္ေဆာင္႐ြက္သြားရန္ လမ္းၫႊန္မွာၾကားခဲ့ေၾကာင္းသတင္းရရွိပါသည္။