မေလးရွားႏိုင္ငံမွ အိမ္ရွင္အျဖစ္ လက္ခံက်င္းပသည့္ (၁၈) ႀကိမ္ေျမာက္ အာဆီယံလူမႈဝန္ထမ္းႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈဆိုင္ရာ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ားႏွင့္ အစိုးရမဟုတ္ေသာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားဆိုင္ရာဖိုရမ္အား ေမလ(၂၂)ရက္ေန႔တြင္လည္းေကာင္း၊ (၁၈)ႀကိမ္ေျမာက္အာဆီယံ လူမႈဝန္ထမ္းႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈဆိုင္ရာ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ား အစည္းအေဝးအား ေမလ(၂၃) ရက္ေန႔တြင္လည္းေကာင္း၊ (၁၇)ႀကိမ္ေျမာက္ အာဆီယံလူမႈဝန္ထမ္းႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈဆိုင္ရာ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ားႏွင့္ အာဆီယံ+၃ အစည္းအေဝးအား ဒီဇင္ဘာလ ေမလ(၂၄) ရက္ေန႔တြင္လည္းေကာင္း Video Conferencing စနစ္ျဖင့္ က်င္းပျပဳလုပ္ရာ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လူမႈ ဝန္ထမ္းႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈဆိုင္ရာ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ားအစည္းအ‌ေဝး၏ Focal Person ျဖစ္သူ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ႏွင့္ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးမ်ား အရပ္ဖက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအေနျဖင့္ ရွင္သန္ေရးကူညီမႈအသင္း(Noble Heart)ႏွင့္ ေ႐ႊျမဝတီ ကိုဗစ္စင္တာ(K’Paw Htaw Foundation)တို႔ ပါဝင္တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။
    အစည္းအေဝးတြင္ မေလးရွားႏိုင္ငံ၊ အာဆီယံလူမႈဝန္ထမ္းႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ားအစည္းအေဝး အလွည့္က်ဥကၠဌျဖစ္သူ အမ်ိဳးသမီး၊ မိသားစုႏွင့္ ရပ္႐ြာဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ Secretary General  Datuk Dr. Maziah Binti Che Yusoff က သဘာပတိအျဖစ္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီး အစည္းအေဝးအား “Accelerating the Implementation of ASEAN Commitments for Gender Equality through Gender Mainstreaming and Social Inclusion” Theme ေဆာင္ပုဒ္ျဖင့္က်င္းပခဲ့ရာ  အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ား၏ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ား၊ အာဆီယံ+၃ႏိုင္ငံမ်ားျဖစ္သည့္ တ႐ုတ္ျပည္သူ႔သမၼတႏိုင္ငံ၊ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံႏွင့္ ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံတို႔မွ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ား၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာအဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ အရပ္ဖက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ေဆြးေႏြးေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၾကပါသည္။
    ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ ေဒါက္တာစန္းစန္းေအးက လူမႈကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးက႑တြင္ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္မိခင္ႏွင့္၎တို႔မွေမြးဖြားလာသည့္ အသက္(၂)ႏွစ္ေအာက္ကေလးသူငယ္မ်ားအား ေငြေၾကးေထာက္ပံ့မႈအေျခအေနမ်ား၊ လူမႈေရးပင္စင္ေထာက္ပံ့မႈႏွင့္မသန္စြမ္းသူမ်ားအား ေငြေၾကးေထာက္ပံ့မႈအေျခအေနမ်ား၊ က႑စုံ၌ က်ား၊မေရးရာအား ထည့္သြင္းစဥ္းစားေဆာင္႐ြက္ျခင္းျဖင့္ က်ား၊မတန္းတူညီမွ်မႈရရွိေစရန္အတြက္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္း(NSPAW)(၂၀၁၃-၂၀၂၂)ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီး လက္ရွိတြင္ NSPAW Phase II (၂၀၂၃-၂၀၃၂)ေရးဆြဲမႈအေျခအေနမ်ား၊ လူမႈဝန္ထမ္း၊ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ လူကုန္ကူးခံရသူမ်ားအား ျပန္လည္လက္ခံျခင္း၊ ျပန္လည္ေပါင္းစည္းေရးႏွင့္ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးလုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္႐ြက္မႈအေျခအေနမ်ား၊ ကေလးသူငယ္မ်ားအား အဆိုးဝါးဆုံးပုံစံျဖင့္ခိုင္းေစျခင္းမွ တားဆီးကာကြယ္ေရးႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ ကေလးအလုပ္သမားပေပ်ာက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီဖြဲ႕စည္းထားရွိၿပီး အဆိုးဝါးဆုံးပုံစံျဖင့္ ခိုင္းေစျခင္းခံရေသာ ကေလးအလုပ္သမားမ်ားဖယ္ရွားေရးႏွင့္ ျပန္လည္ကုစားေရးလုပ္ငန္းေကာ္မတီတြင္ လူမႈဝန္ထမ္း၊ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္မႈအေျခအေနမ်ား၊ မိုခါဆိုင္ကလုန္းမုန္တိုင္းတိုက္ခတ္မႈေၾကာင့္ ပ်က္စီးဆုံးရႈံးသြားေသာေဒသမ်ားအတြက္ ASEAN AHA Center မွ လႉဒါန္းမႈမ်ား၊ မိုခါမုန္တိုင္းဒဏ္သင့္ေနရာမ်ားသို႔  Psychosocial Support Team မ်ားဖြဲ႕စည္း၍ မုန္တိုင္းျဖစ္ပြားေသာေဒသမ်ားသို႔ေစလႊတ္၍ ကေလးသူငယ္မ်ား၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၊ သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ားႏွင့္ မသန္စြမ္းသူမ်ားအား စိတ္လူမႈပိုင္းဆိုင္ရာမ်ား ပံ့ပိုးမႈအေျခအေနမ်ားႏွင့္ ေဒသတြင္းပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္မႈအေျခအေနမ်ားႏွင့္ SOMSWD Work Plan(2021-2025) ေအာက္တြင္ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန၊ SOMSWD Myanmar အေနျဖင့္ ဦးေဆာင္ေဆာင္႐ြက္မည့္ “ကေမာၻဒီးယားႏိုင္ငံ၊ လာအိုႏိုင္ငံ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္ ဗီယက္နမ္ႏိုင္ငံတို႔ရွိ ေက်းလက္ေဒသတြင္ေနထိုင္ေသာ သက္ႀကီး႐ြယ္အိုမ်ား၏ ဝင္ေငြရရွိမႈအေပၚ ကိုဗစ္-၁၉ေရာဂါ၏ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈဆိုင္ရာသုေတသန” ႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္႐ြက္သြားမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား ေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။  
     (၁၈)ႀကိမ္ေျမာက္ အာဆီယံ လူမႈဝန္ထမ္းႏွင့္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈဆိုင္ရာ အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ားအစည္းအေဝးႏွင့္ ဆက္စပ္အစည္းအေဝးမ်ား က်င္းပစဥ္ကာလအတြင္း ဒုတိယအႀကိမ္ အာဆီယံ လူမႈဝန္ထမ္းႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာထူးခြၽန္ဆု (2nd ASEAN Outstanding Social Welfare and Development Award- AOSWADA)ကို ခ်ီးျမႇင့္ေပးရာ အာဆီယံအဖြဲ႕ဝင္ႏိုင္ငံမ်ား၏ အစိုးရမဟုတ္ေသာအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အရပ္ဖက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ပုဂၢလိကက႑မ်ားမွ ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္ခဲ့ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံအေနျဖင့္ ရွင္သန္ေရးကူညီမႈအသင္း(Noble Heart) ႏွင့္ ေ႐ႊျမဝတီ ကိုဗစ္စင္တာ(K’Paw Htaw Foundation)တို႔က ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္ခဲ့ၿပီး AOSWADA ဆုကို လက္ခံရရွိခဲ့ေၾကာင္းသတင္းရရွိပါသည္။