မသန္စြမ္းသင္တန္းေက်ာင္း (၈) ေက်ာင္း၏ တစ္ႏွစ္တာလုပ္ငန္း ေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ားအား ျပန္လည္သုံးသပ္ျခင္းႏွင့္ ေရွ႕လုပ္ငန္းစီမံကိန္းမ်ားဆိုင္ရာ ညႇိႏႈိင္းအစည္းအေဝးသို႔ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္တက္ေရာက္
မသန္စြမ္းသင္တန္းေက်ာင္း (၈)ေက်ာင္း၏ (၁) ႏွစ္တာလုပ္ငန္းေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ားအား ျပန္လည္သုံးသပ္ျခင္းႏွင့္ ေရွ႕လုပ္ငန္းစီမံကိန္းမ်ားဆိုင္ရာ ညႇိႏႈိင္းအစည္းအေဝးကို (၁၅.၆.၂၀၂၃) ရက္ေန႔တြင္ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ ေနျပည္ေတာ္ရွိ မဂၤလာသီရိဟိုတယ္၌ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ရာ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ မသန္စြမ္းသူမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဌာနခြဲ၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉး၊ ဌာနခြဲၫႊန္ၾကားေရးမႉးမ်ား၊ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး၊ မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ စစ္ကိုင္းတိုင္းေဒသႀကီး လူမႈဝန္ထမ္း႐ုံးမ်ားမွ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးမ်ား၊ မသန္စြမ္းသူမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဌာနစုမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ သင္တန္တာဝန္ခံမ်ား၊ မသန္စြမ္း သင္တန္းေက်ာင္းမ်ားမွ ေက်ာင္းအုပ္မ်ားႏွင့္ ICT Training Center မွတာဝန္ရွိသူမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။
ညႇိႏႈိင္းအစည္းအေဝးတြင္ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္က အမွာစကားေျပာၾကားရာတြင္ မသန္စြမ္းသင္တန္းေက်ာင္းမ်ားအေနျဖင့္ တစ္ႏွစ္တာကာလအတြင္း လုပ္ငန္းမ်ားအလိုက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္႐ြက္ရာတြင္ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္၊ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာနည္းပညာ မ်ားအပါအဝင္ ေတြ႕ႀကဳံခဲ့ရသည့္ အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္၊ အခြင့္အလမ္း၊ စိန္ေခၚမႈမ်ားကို SWOT Analysis အသုံးျပဳၿပီး အကဲျဖတ္သုံးသပ္တင္ျပၾကေစလိုပါေၾကာင္း၊ လက္ခံေစာင့္ေရွာက္ထားေသာ ကေလးမ်ား၏ အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ ကေလးသူငယ္မ်ား၏အခြင့္အေရးမ်ားဆိုင္ရာ ကုလသမဂၢကြန္ဗင္းရွင္းကို အေျခခံထား၍ ဌာနက ၂၀၁၇ ခုႏွစ္တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ေသာ “ေဂဟာ/သင္တန္းေက်ာင္းမ်ားတြင္ အနိမ့္ဆုံးရွိရမည့္ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ျခင္းႏွင့္ အကာအကြယ္ေပးျခင္းဆိုင္ရာ စံခ်ိန္စံၫႊန္းမ်ား”ပါ အေျခခံမူ (၄) ရပ္ျဖစ္တဲ့ ကေလး၏ အေကာင္းဆုံးအက်ိဳးစီးပြားကို ေရွးရႈ႕ေဆာင္႐ြက္ျခင္း၊ ခြဲျခားမႈမရွိျခင္း၊ ပူးေပါင္းပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ျခင္း၊ ကေလးသူငယ္၏သေဘာထားအျမင္ကိုေလးစားျခင္းမ်ားကို သတိထားလိုက္နာေဆာင္႐ြက္ၾကရန္ႏွင့္ ေက်ာင္းမ်ားတြင္ ကိုယ္စိတ္ႏွစ္ပါးခ်မ္းသာစြာ ေပ်ာ္ေပ်ာ္႐ႊင္႐ႊင္ သင္ၾကားေလ့က်င့္ တတ္ေျမာက္ႏိုင္ၾကေစရန္၊ ထမင္းေကြၽး႐ုံ၊ လက္ခံထိန္းသိမ္း႐ုံ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ေပးျခင္းမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲကေလးမ်ား၏ ဘက္စုံဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးကို အထူးအေလးထား ေဆာင္႐ြက္ေပးၾကရန္ ႏွင့္ ဦးစီးဌာန(႐ုံးခ်ဳပ္)ႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီး ဦးစီးမႉးမ်ားကလည္း ႀကီးၾကပ္ေပးၾကရန္ အထူးမွာၾကားလိုပါေၾကာင္း၊ မသန္စြမ္းသင္တန္းေက်ာင္း (၈) ေက်ာင္း၌ ၂၀၂၁-၂၀၂၂ ပညာသင္ႏွစ္တြင္ ေက်ာင္းသား/သူ (၂၇၄) ဦး၊ ၂၀၂၂-၂၀၂၃ ပညာသင္ႏွစ္တြင္ (၇၀၅) ဦး၊ ၂၀၂၃-၂၀၂၄ ပညာသင္ႏွစ္ တြင္ (၇၈၄) ဦး ျဖစ္သည့္ အတြက္ ေက်ာင္းသား/သူဦးေရသည္ တျဖည္းျဖည္းျပန္လည္တိုးတက္လာသည္ကို ေတြ႕ရွိရသည့္အတြက္ ဝမ္းသာမိပါေၾကာင္း၊ ေက်ာင္းအားလုံး၏ လက္ခံႏိုင္သည့္ ေက်ာင္းသား/သူဦးေရသည္ (၁,၁၅၀) ဦးျဖစ္သည့္အတြက္ ေက်ာင္းသား/သူဦးေရ တိုးတက္လာရန္ သတင္းမီဒီယာမ်ားတြင္ က်ယ္က်ယ္ျပန႔္ျပန႔္ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပၾကေစလိုပါေၾကာင္း၊ (၁၂) ႀကိမ္ေျမာက္အာဆီယံမသန္စြမ္းအားကစားၿပိဳင္ပြဲတြင္ မ်က္မျမင္ဂိုးလ္ေဘာအားကစားနည္း၌ ျမန္မာႏိုင္ငံ ကိုယ္စားျပဳအသင္းမွ တတိယေၾကးတံဆိပ္ရရွိခဲ့သည့္အတြက္ မ်က္မျမင္ ေက်ာင္းမ်ားတြင္ မ်ိဳးဆက္သစ္အားကစားသမားမ်ား ေမြးထုတ္ႏိုင္ေရး ဂိုးလ္ေဘာအားကစားနည္းကို စနစ္တက် ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးေစလိုပါေၾကာင္း၊ အစည္းအေဝးတြင္ တင္ျပလာေသာအခ်က္မ်ားကို ညႇိႏႈိင္း ျဖည့္ဆည္းေပးသြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။
ဆက္လက္၍ အစည္းအေဝးကို က်င္းပခဲ့ရာ တက္ေရာက္လာသူမ်ားက သင္တန္းမ်ား၊ ေက်ာင္းမ်ားအလိုက္ တင္ျပေဆြးေႏြးခဲ့မႈမ်ားအေပၚ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္မွလိုအပ္သည္မ်ား ညႇိႏႈိင္းေပါင္းစပ္ေပးခဲ့ၿပီးအစည္းအေဝးကို ညေန (၁၇:၀၀) နာရီတြင္႐ုပ္သိမ္းခဲ့ပါေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။