Gender/ CEDAW/ NSPAW/ UNSCR 1325 အသိပညာဖလွယ္မႈ အစီအစဥ္ က်င္းပျပဳလုပ္ျခင္း
လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနမွ Gender/ CEDAW/ NSPAW/ UNSCR 1325 အသိပညာဖလွယ္မႈ အစီအစဥ္အား ၂၃.၆.၂၀၂၃ ရက္ေန႔၊ နံနက္ (၀၉:၃၀) နာရီတြင္ ေနျပည္ေတာ္ရွိ လူမႈဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ စုေပါင္းအစည္းအေဝးခန္းမ၌က်င္းပခဲ့ရာ အခမ္းအနားသို႔ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာစန္းစန္းေအး၊ ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ (လုပ္ငန္း)၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးမ်ား၊ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ သင္တန္းတက္ေရာက္မည့္ဦးစီးဌာန (၄၆) ခုမွ Gender Focal Person (၄၆) ဦးတို႔ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။
အဆိုပါအခမ္းအနားတြင္ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္က အဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားရာတြင္ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနသည္ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္ခ်ိန္မွစ၍ ကေလးသူငယ္မွသက္ႀကီး႐ြယ္အိုအထိ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားေပးကာ လူမႈကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားကို က်ယ္က်ယ္ျပန႔္ျပန႔္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိသည့္ ဌာနတစ္ခုျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယခုကဲ့သို႔ မ်ားျပားက်ယ္ဝန္းလွသည့္ လူမႈေရးနယ္ပယ္တြင္ အမ်ိဳးသမီးက႑ကလည္း တစ္ရပ္အပါအဝင္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ဒီကေန႔ က်င္းပသည့္ အသိပညာဖလွယ္မႈအစီအစဥ္ကေတာ့ အမ်ိဳးသမီးမ်ားဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးႏွင့္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးလုပ္ငန္း၏ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခုျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယခုကဲ့သို႔ Gender Focal Person မ်ားႏွင့္ Gender/ CEDAW/ NSPAW/ UNSCR 1325 အသိပညာဖလွယ္မႈ အစီအစဥ္က်င္းပရသည့္ ရည္႐ြယ္ခ်က္ကေတာ့ အမ်ိဳးသမီးမ်ားဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးႏွင့္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ပိုမိုသိရွိနားလည္လာၿပီး အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ား ပိုမိုျမႇင့္တင္ေဖာ္ေဆာင္ေပးႏိုင္ရန္၊ က႑စုံမွာ က်ား၊ မဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို ထည့္သြင္းေပါင္းစပ္ႏိုင္ေရးအတြက္ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ား အခ်င္းခ်င္းခ်ိတ္ဆက္ပူးေပါင္းမႈ ပိုမိုအားေကာင္းလာေစရန္ႏွင့္ မိမိတို႔သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ား၏ ေဆာင္႐ြက္ေနသည့္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ Gender Mainstreaming ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ရန္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသမီးဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားကို ဌာနဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူမ်ား ပိုမိုသိရွိႏိုင္ေစေရးႏွင့္ ဝန္ႀကီးဌာနအားလုံးတြင္ Gender Mainstreaming ျဖစ္လာေစေရးတို႔အတြက္ Gender/ CEDAW/ NSPAW/ UNSCR 1325 အသိပညာေပးသင္တန္းမ်ားကို ႏွစ္စဥ္ဖြင့္လွစ္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ယခု အသိပညာဖလွယ္မႈ အစီအစဥ္မွရရွိသည့္ ဗဟုသုတမ်ားႏွင့္ မိမိတို႔ဝန္ႀကီးဌာနမွ ခ်မွတ္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိသည့္ မူဝါဒ၊ မဟာဗ်ဴဟာ၊ ပင္မလုပ္ငန္းအစီအစဥ္ေတြ၊ စီမံကိန္းေတြမွာ က်ား၊ မေရးရာတန္းတူညီမွ်မႈကို စနစ္တက် ထည့္သြင္းစဥ္းစားၿပီး ေရးဆြဲႏိုင္ ၾကရန္ႏွင့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မဟာဗ်ဴဟာစီမံကိန္းေရးဆြဲ အေကာင္အထည္ေဖာ္သည့္အခါတြင္လည္း အေလးထားကူညီေဆာင္႐ြက္ေပးၾကရန္ တိုက္တြန္း ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။
ဆက္လက္၍ ဦးစီးဌာနမ်ားမွ တက္ေရာက္လာၾကသည့္ အရာထမ္း (၄၆) ဦးက မိတ္ဆက္ခဲ့ၾကၿပီး သင္တန္းဖြင့္ပြဲအခမ္းအနားအား (၁၀:၀၀) နာရီတြင္ ႐ုပ္သိမ္းခဲ့ပါသည္။ ဆက္လက္ၿပီး သင္ခန္းစာမ်ား ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးျခင္း၊ အျပန္အလွန္ေမးျမန္းေဆြးေႏြးျခင္းမ်ား ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီး ညေန (၅ : ၃၀) နာရီတြင္ သင္တန္းၿပီးဆုံးခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။